Holandski supermarketi udružili su snage kako bi osigurali životnu platu za radnike na bananama u međunarodnom proizvodnom lancu. Partnerski trgovci na malo imaju za cilj da smanje jaz između trenutno isplaćenih plata i plate za život za cijeli njihov asortiman banana za najmanje 75% u roku od pet godina.
Obavezu su uz podršku IDH-a, Inicijative za održivu trgovinu, potpisali Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar i holandska maloprodaja hrane Udruženje (CBL). Obaveza je dio holandskog sporazuma za sektor prehrambenih proizvoda o međunarodnom odgovornom poslovnom ponašanju (IRBC).
Cilj supermarketa je da do 2025. godine pretežno prodaju banane koje dolaze sa plantaža koje svojim radnicima isplaćuju dnevnicu. Trgovci na malo mogu koristiti Matricu plata, koju je IDH stavio na raspolaganje, da izračunaju razliku između trenutnih plata i plate za život. Koristeći alat, oni mogu analizirati trenutne plate na lokacijama snabdevanja njihovog ukupnog asortimana banana. Ovo će poslužiti kao osnova sa koje će se upoređivati buduće plate. Od 2021. pa nadalje, postepeno će premostiti jaz u platama za život za najmanje 10% svake godine.
Banane su voće koje se najčešće prodaje u supermarketima širom svijeta. Ove banane se proizvode u zemljama kao što su Kostarika, Ekvador i Kolumbija. U zemljama s najvećim izvozom u kojima su dostupne procjene preovlađujućih plata, radnici na plantažama banana obično ne zarađuju plate potrebne za zadovoljavanje njihovih osnovnih potreba. Plata za život osigurava da, u određeno vrijeme i na određenom mjestu, primanja koju prima radnik bude dovoljna da osigura pristojan životni standard za radnika i njegovu porodicu. Elementi pristojnog životnog standarda uključuju hranu, vodu, stanovanje, obrazovanje, zdravstvenu zaštitu, transport i druge osnovne potrebe (uključujući obezbjeđenje za neočekivane događaje). Kao takvo, zatvaranje jaza između trenutne plate i plate za život poboljšava životni standard radnika.
Pogled izvan granica
Saradnja je neophodna za implementaciju postignutih sporazuma. U regionima sa najvećim izvozom i zemljama potrošačima širom sveta, inicijative o životnim platama još uvek nisu započele. Kupci ne znaju uvijek odakle im banane, šta radnici trenutno zarađuju, koliko su te plate udaljene od plate za život i kako na najbolji način premostiti jaz u platama. Učiniti lanac snabdevanja isplativijim i povećati plate je složeno i često zahteva kompleksno rešenje. Uticaj pojedinačnih strana može biti ograničen, posebno kada kupci imaju mali udio na tržištu i kada dobavljači prodaju svoju žetvu većem broju kupaca. Radeći na plate za život, potrebe radnika su u srži, međutim za dobavljače i radnike je takođe važno da se očuva dugoročna održivost sektora, njegova konkurentnost i radna mesta. Ovo se mora uzeti u obzir u svim inicijativama za plate za život. Da bi se to osiguralo, također je ključno da što više zemalja proizvođača banana bude uključeno, kako bi se osigurale potrebe radnika posvuda i konkurentnost sektora u svim zemljama proizvođačima.
IDH će nastaviti pozivati druge zainteresirane strane iz privatnog sektora da se pridruže obavezama za maloprodaju banana, kao što su supermarketi u drugim zemljama izvan Holandije. Ovo će povećati pozitivan uticaj na plate za život.
Prema uključenim supermarketima, obaveza maloprodaje banana je važna prekretnica:
Jennifer Muller, CBL menadžer za održivost kaže: „Potpisivanje ove obaveze naglašava spremnost trgovaca da preuzmu odgovornost da svoj lanac snabdijevanja učine održivijim. Predanost ilustruje kako zajedničke ambicije u okviru sporazuma IRBC dovode do konkretnih projekata sa društvenim uticajem. Iskustva stečena u pogledu transparentnosti i upravljanja rizicima uključena su u ugrađivanje dužne pažnje kroz cijeli lanac.”